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Heute gibt es eine Ausgabe von mosaik - Politik neu denken und zusammensetzen, unseren Kolleg*innen im Bündnis Alternativer Medien in Österreich (BAM).

In der Ausgabe vom 20.10.2020 richtet Mosaik-Podcast seine Aufmerksamkeit auf die Thematik der Diskriminierung und Solidarität von Geflüchteten in der Arbeitswelt. In diesem Kontext geht es um die Fragen, wie, auf welche Weise und unter welchen widrigen Umständen Geflüchtete in die Arbeitswelt integriert werden und mit welchen Formen von Rassismus, Diskriminierung und Ausbeutung sich diese dabei konfrontiert sehen müssen. Welche Konzepte und Praktiken gibt es, um diesen Entwicklungen künftig etwas entgegen setzen zu können?

Vor dem Hintergrund dieser Fragen sendet Mosaik-Podcast einen Mitschnitt der Online-Podiumsdiskussion „Zwischen Diskriminierung und Solidarität – Geflüchtete in der Arbeitswelt“, die am 3. Juli 2020 im Rahmen des universitätsübergreifenden Verbundprojektes „Willkommenskultur in Deutschland“ an der Universität Tübingen veranstaltet wurde.

Ihr hört Ausschnitte der Wortbeiträge dieser Veranstaltung: Den Anfang macht Werner Schmidt (Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur Tübingen) mit einem Beitrag zum Thema „Betrieblicher Universalismus – Nutzen und Grenzen eines Integrationsmodells“. Im Anschluss daran gibt Nikolai Huke (Universität Tübingen) Einblicke in das Thema „Rassismuserfahrungen von Geflüchteten in der Arbeitswelt“. Auf die beiden Kurzvorträge folgt ein Kommentar von Petra Wlecklik (Ressort Migration/Teilhabe IG Metall) und von Tülay Güner (MIRA – Mit Recht bei der Arbeit, Beratungsstelle für Geflüchtete).

Die Moderation haben Hans-Jürgen Bieling (Universität Tübingen) und Michaela Kuhnhenne (Hans-Böckler-Stiftung) übernommen, die zu Beginn daher auch eine kurze Einführung in die Veranstaltung geben.

Den gesamten Mitschnitt der Veranstaltung inklusive Kommentar von Petra Wlecklik (Ressort Migration/Teilhabe IG Metall) könnt ihr hier nachhören.