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achtagung Migration und Arbeitswelt von migrare am 16.6.

Prekaristan spielt auf die Arbeitsverhältnisse der MigrantInnen an. Ob ein Arbeitsverhältnis als prekär bezeichnet werden kann, hängt von unterschiedlichen Faktoren ab. Diese können nur schwer eindeutig festlegt werden und erweisen sich oft als sehr unterschiedlich. Zu den Faktoren zählen neben dem Einkommen auch die Beschäftigungsstabilität, die betriebliche Integration, der Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale sowie arbeitsrechtliche Bedingungen eine Rolle. Hohes Prekarisierungsrisiko weisen vor allem atypische Beschäftigungsverhältnisse auf. Zu ihnen zählen freie Dienstverträge, Leasingarbeit, eilzeitarbeit oder Unterbrechungen in den Erwerbsbiographien. Diese Verhältnisse stehen jedoch in der Arbeitswelt von MigrantInnen an der Tagesordnung. Am 16.6. wird die Fachtagung "Willkommen in Prekaristan!" unter anderem der Frage nachgehen, welche Auswirkungen diese prekären Arbeitsverhältnisse auf die Inklusion von MigrantInnen in die Erwerbsarbeit und in die Aufnahmegesellschaft haben. Verschiedene Workshops werden die Facetten dieses Themas aufzeigen und den TeilnehmerInnen wird ermöglicht den Schwerpunkt der Veranstaltung selbst zu wählen.

Zu Gast im Studio ist heute Mümtaz Karakurt, Geschäftsführer von Migrare und Organisator der Fachtagung.

Alle Infos zur Tagung finden sich auf: www.migrare.at

Termin: Dienstag, 16. Juni 2015
Arbeiterkammer OÖ, Kongresssaal, Volksgartenstraße 40
Um Anmeldung wird gebeten!

Die Teilnahme an der Tagung ist kostenlos.